Il sindacato Ugl Terziario del Casinò di Sanremo interviene sulla dolente questione riguardante i premi di produzione. “L’azienda ha presentato alcune modifiche alla precedente bozza del Progetto del Premio di performance – si legge in una nota -. La segreteria Ugl Terziario considera la materia tecnicamente complessa. La proposta aziendale è stata dunque sottoposta a una valutazione tecnico-giuridica ai nostri consulenti”.
Il sindacato ritiene comunque accolte le proprie istanze
relative alle priorità di rendere equa la distribuzione per tutti i reparti e, soprattutto, di integrare nel breve periodo i neoassunti: “che al momento ne sarebbero risultati inspiegabilmente esclusi”. Prosegue la nota: “Non solo va riconosciuto all’azienda il merito di voler sanare questa disparità ma, pur non essendovi obblighi contrattuali, verrebbero ulteriormente riconosciuti ai neoassunti anche gli arretrati. La nostra rsa aveva in più occasioni lamentato la troppa fretta nel rinnovo contrattuale della complessa parte economica. Il Contratto non era stato sottoposto al vaglio dell’Assemblea generale”.
L’Ugl Terziario, in quell’occasione, non aveva ritenuto opportuno
firmare un contratto di Lavoro senza la formale approvazione di tutti i lavoratori. “Continueremo su questa linea di trasparenza e convocheremo nuovamente l’assemblea per discutere con i dipendenti anche di questi aspetti del premio, che determineranno il loro futuro salario”.
Altra concessione extracontattuale prevista nella proposta aziendale
è l’erogazione, ulteriore e distinta dal premio di produzione, di una gratifica una tantum a tutti i dipendenti, in egual misura, come ennesimo riconoscimento per i risultati ottenuti in questo ultimo periodo. Il sindacato, in questo caso: “pur riservandosi ogni ulteriore richiesta di modifica dei dettagli tecnici, valuta estremamente positivo l’approccio immediato, trasparente e professionale dimostrato dal nuovo management. Un tentativo di risoluzione di una lacuna contrattuale economica ereditata, orientato a sanare quelle che a nostro giudizio potrebbero risultare disuguaglianze nella distribuzione del premio di produzione a tutti i lavoratori. Per questi motivi Ugl Terziario considera la proposta aziendale meritevole di fiducia e sostegno”.
F.T.