Poste Italiane, in provincia di Imperia è un'azienda in rosa

Poste Italiane, fin dalla sua nascita ha dato spazio all’occupazione femminile: il ruolo della donna, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e oggi, nell’era di Internet le donne rivestono un ruolo strategico.

Poste Italiane, in provincia di Imperia è un'azienda in rosa

La realtà imperiese in particolare vede il 70% di donne impiegate negli Uffici Postali e la percentuale scende di poco per ciò che concerne le sedi guidate da una donna (68%); mentre nel recapito più del 40% del personale è composto da quote rosa.

La presenza femminile in provincia di Imperia ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere.

Angela La Chimia, 44 anni, gestisce l’Ufficio Postale di Sanremo 1 dall’inizio del 2024: “Nella sede di via Pietro Agosti siamo tutte donne, ci aiutiamo reciprocamente e ho trovato parecchia solidarietà, dal momento che la mansione di direttrice risulta ancora nuova per me”

Eh sì, perché Angela ha svolto diversi ruoli in Poste Italiane, dal 2005 ad oggi: “Ho iniziato come sportellista, per poi passare alla sala consulenza – spiega La Chimia. Sono riuscita a dividermi al meglio tra il lavoro e la famiglia. Sono mamma di Lorenzo, che ha 11 anni e mi regala grandi soddisfazioni. In ufficio siamo in 4 e tutte abbiamo uno o più figli”

Anche nel 2024, per il quinto anno consecutivo, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employers”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane: dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion. Un insieme di pratiche organizzative e di sviluppo del potenziale umano e professionale che facilita la creazione di un ambiente di lavoro e di relazione in cui ogni dipendente può realizzare il proprio talento, contribuendo così al successo dell’intero Gruppo.

L’Azienda ha anche ottenuto lo scorso novembre la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la sua capacità di garantire la parità di genere nell’ambiente di lavoro. L’attestato, previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), è stata rilasciato dall’IMQ, organismo internazionale di certificazione.

Poste Italiane ha ottenuto il punteggio complessivo del 96% (rispetto al minimo richiesto di 60%), raggiungendo eccellenti risultati nelle sei macroaree oggetto di valutazione: cultura e strategia, governance, processi del personale (HR), opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Poste Italiane celebra l’evento con una cartolina filatelica e un annullo speciale. Un'occasione unica per ogni collezionista o per chi, semplicemente, vuole ricordare in modo originale una giornata particolare, facendo dono della colorata cartolina a una persona cara o inviando un messaggio a un destinatario.