Lavoro a Imperia: piccole imprese guidano la domanda, cresce l’attenzione ai giovani e alla digitalizzazione

Nel 2025 le aziende imperiesi hanno previsto 17.620 assunzioni, soprattutto nei settori turistici, commercio e costruzioni, con difficoltà a trovare candidati adeguati

Lavoro a Imperia: piccole imprese guidano la domanda, cresce l’attenzione ai giovani e alla digitalizzazione

Sono le piccole e medie imprese il motore del mercato del lavoro a Imperia. Nel 2025, il 78% delle 17.620 figure professionali richieste è stato indicato da aziende di dimensioni contenute, confermando il ruolo centrale del tessuto imprenditoriale locale.

Domanda stabile ma difficoltà di reperimento

Il 69% delle imprese della provincia ha pianificato assunzioni, stabile rispetto al 2024. Cresce però la difficoltà a reperire le figure richieste, pari al 45%, in calo dal 51% dell’anno precedente.

Settori con più assunzioni

I comparti che hanno richiesto più personale sono stati: servizi di alloggio, ristorazione e turistici (6.400 entrate), commercio al dettaglio e riparazioni di autoveicoli (2.590), servizi alle persone (1.940) e costruzioni (1.800).

Professioni più richieste

Tra le figure professionali più richieste: esercenti e addetti alla ristorazione (5.430), addetti alle vendite (1.760), personale non qualificato nei servizi di pulizia (1.560) e operai specializzati nelle costruzioni e rifiniture edili (760 e 520).

Giovani nel mirino delle aziende

Il 32% delle assunzioni riguarda giovani fino a 29 anni. La richiesta maggiore si concentra nei servizi turistici (38%), servizi alle imprese (31%), commercio e costruzioni (30-31%).

Profili più difficili da reperire

Il mismatch tra domanda e offerta riguarda soprattutto tecnici della salute (91%), operai specializzati addetti alle rifiniture (87%) e professioni qualificate nei servizi personali (85%). Le difficoltà derivano sia dalla mancanza di candidati sia dall’inadeguatezza delle competenze.

Livello di istruzione richiesto

Tra le assunzioni previste: 1.040 laureati, 230 diplomati ITS, 3.910 diplomati tecnici, 420 diplomati liceali e 6.620 con qualifiche professionali o diplomi di formazione.

Formazione e canali di selezione

Nel 2025, 2.440 imprese hanno svolto attività di formazione interna. Il 18% dei tirocinanti è stato poi assunto. I canali più utilizzati restano la conoscenza diretta, la segnalazione e i curriculum inviati direttamente.

Investimenti in digitale e innovazione

Le imprese imperiesi hanno aumentato gli investimenti in trasformazione digitale, includendo sicurezza informatica, software gestionali, sistemi evoluti per monitoraggio performance, analisi dei mercati e marketing digitale.